COMPLIANCE
01_respektvolles Umfeld

Det er vigtigt for LR Health & Beauty altid at handle i overensstemmelse med alle krav (juridiske, lovgivningsmæssige, kontraktmæssige eller andre) og at reducere potentielle juridiske risici på alle områder i virksomheden. Vores mål er at skabe et respektfuldt, fordomsfrit og tolerant miljø, hvor mennesker med forskellige baggrunde og synspunkter kan arbejde sammen med succes.

Grundlaget for alle LR Group's aktiviteter er derfor vores LR Code of Conduct, som bl.a. omhandler følgende emner: ligebehandling og lige muligheder, fortrolighed og beskyttelse af forretninger, ejendom og aktiver, fair konkurrence og regler for internationale forretninger, forebyggelse af bestikkelse, korruption, hvidvaskning af penge og interessekonflikter.

02_Compliance

LR har etableret et Compliance Management System (CMS) med henblik på at sikre en lovmedholdelig og respektfuld arbejdskultur. Et CMS omfatter alle tiltag, strukturer, processer, ansvarsområder og systemer, der er implementeret i virksomheden med det formål at sikre overholdelse af lovgivning og interne retningslinjer. Det sikrer, at virksomheden ikke overtræder love eller interne politikker ved at stille de nødvendige rammer, værktøjer og ressourcer til rådighed. Et velfungerende CMS identificerer løbende virksomhedens risici og samarbejder med de relevante fagafdelinger om at udvikle modforanstaltninger, der kan forebygge eller mindske disse risici.

TR-Testmark_9000024202_DE_CMYK_with-QR-Code_6000x4000

Vores Compliance Management System er certificeret af TÜV Rheinland.

TÜV Rheinland har dermed bekræftet, at vi har etableret og implementeret et effektivt compliance management system, som sikrer overholdelse af de lovmæssige og myndighedsmæssige krav, der følger af vores forretningsaktiviteter.

Chief Compliance Officer & Compliance Committee

Compliance Committee, der består af Chief Compliance Officer (CCO), Regional Compliance Delegates (RCD'er) og afdelingslederne, er ansvarlig for compliance management. Chief Compliance Officer (CCO) rapporterer direkte til bestyrelsen i LR Health & Beauty. CCO er også medlem af Professional Association of Compliance Managers og diskuterer aktuelle emner med andre compliance managers. De regionale compliance-delegater (RCD) støtter Chief Compliance Officer med hensyn til compliance i de internationale LR-salgsselskaber.

Under hensyntagen til den seneste udvikling gennemgår Compliance Committee regelmæssigt, hvordan Compliance Management System (CMS) fungerer, og reducerer systematisk årsagerne til interne compliance-overtrædelser. Compliance Committee styrker også bevidstheden hos alle virksomhedens medarbejdere om kritisk at undersøge deres egne handlinger.

Compliance-udvalget mødes med direktionen flere gange om året for at drøfte aktuelle compliance-spørgsmål og iværksætte eventuelle nødvendige justeringer. Udvalget fremlægger også en årlig risikorapport for bestyrelsen.

Whistleblower System

LR har oprettet et Whistleblower System, hvor potentielle forseelser, klager og overtrædelser af loven eller interne retningslinjer kan indberettes - om nødvendigt anonymt. Whistleblower-systemet er en vigtig del af vores compliance-initiativer og hjælper med at opretholde en virksomhedskultur, der overholder lovgivningen. Den tidlige og lavpraktiske registrering af oplysninger gør det muligt at identificere potentielle risici, før de udvikler sig til større udfordringer. På den måde træffer vi proaktive foranstaltninger for at forhindre skade på virksomheden, vores medarbejdere, kunder, salgspartnere og leverandører.

Håndtering af overtrædelser

Overtrædelser af love, LR Code of Conduct eller andre interne retningslinjer vil blive straffet i overensstemmelse hermed, afhængigt af deres alvor og gentagelse.

Reklameerklæringer

LR Health & Beauty lægger stor vægt på, at oplysningerne om kosttilskud og kosmetik er korrekte og fyldestgørende. I den forbindelse overholder vi naturligvis de relevante lovbestemmelser, f.eks. forordningen om sundhedsanprisninger, fødevareinformationsforordningen, kosmetikforordningen og konkurrencelovgivningen. Vi forventer det samme af vores salgspartnere. Du er forpligtet til kun at bruge den produktinformation og de materialer, som LR stiller til rådighed.

Mange af vores salgspartnere fortæller om deres personlige erfaringer med LR-produkter på kommunikationskanalerne. Vi vil gerne gøre opmærksom på, at sundhedsanprisninger kun er tilladt inden for lovens rammer. Hvis vi bliver opmærksomme på ulovlige udsagn, vil vi undersøge dem nøje. Vi forbeholder os ret til at træffe yderligere foranstaltninger i tilfælde af overtrædelser.

Ytringsfrihed

Vores virksomhedsfilosofi lægger stor vægt på at skabe et respektfuldt, fordomsfrit og tolerant miljø, hvor mennesker med forskellige baggrunde og synspunkter kan arbejde produktivt sammen. Det er det, vi forpligter os til!

Retten til ytringsfrihed er indskrevet i grundloven. Vi tager denne grundlæggende rettighed alvorligt og kommenterer ikke salgspartneres eller medarbejderes private meninger. Vi gør udtrykkeligt opmærksom på, at private holdninger, der udtrykkes af vores salgspartnere eller medarbejdere, ikke repræsenterer virksomhedens officielle holdning og i enkelte tilfælde endda kan afvige væsentligt fra vores egen holdning.