Для LR Health & Beauty важно всегда действовать в соответствии со всеми требованиями (юридическими, нормативными, договорными или иными) и снижать потенциальные юридические риски во всех сферах деятельности компании. Наша цель – создание уважительной непредубежденной и толерантной среды, в которой люди с разным опытом и взглядами могли бы успешно работать вместе.
Таким образом, основой всей деятельности LR Group является наш Кодекс деловой этики LR, который, среди прочего, затрагивает следующие темы: равное обращение и равные возможности, конфиденциальность и защита бизнеса, собственности и активов, честная конкуренция и ведение международного бизнеса, предотвращение взяточничества, коррупции, отмывания денег или конфликтов интересов.
С этой целью компания LR внедрила систему комплаенс-менеджмента (compliance management system, CMS), которая обеспечивает соответствие требованиям и уважительный подход к работе. Cистема комплаенс-менеджмента относится ко всем мерам, структурам, процессам, обязанностям и системам, внедренным в компании с целью обеспечения соблюдения нормативных требований. Это гарантирует, что компания не нарушает законы или внутренние руководящие принципы, предоставляя необходимые условия, инструменты и ресурсы. Успешная система комплаенс-менеджмента постоянно выявляет корпоративные риски и работает со специализированными подразделениями над разработкой контрмер для предотвращения или снижения рисков.
Наша система комплаенс-менеджмента была сертифицирована TÜV Rheinland.
Таким образом, TÜV Rheinland подтвердила, что мы создали и внедрили эффективную систему комплаенс-менеджмента для выполнения юридических и официальных положен
Комитет по соблюдению требований, состоящий из Главного специалиста по соблюдению требований (CCO), региональных представителей по соблюдению требований (RCD) и руководителей отделов, отвечает за управление соблюдением требований комплаенс. Главный специалист по комплаенс (CCO) подотчетен непосредственно правлению LR Health & Beauty. Технический директор также является членом Профессиональной ассоциации комплаенс-менеджеров и обсуждает текущие вопросы с другими комплаенс-менеджерами. Региональные представители по комплаенс-менеджменту (RCD) оказывают поддержку главному комплаенс-директору в вопросах соблюдения требований международных компаний по продажам LR.
Принимая во внимание последние разработки, Комитет по комплаенсу регулярно проверяет функционирование Системы комплаенс-менеджмента (CMS) и систематически устраняет причины внутренних нарушений требований комплаенс. Комитет по комплаенсу также повышает осведомленность всех сотрудников компании о необходимости критического анализа собственных действий.
Комитет по соблюдению требований собирается с Правлением несколько раз в год, чтобы обсудить текущие вопросы соблюдения требований и внести необходимые коррективы. Комитет также представляет Наблюдательному совету ежегодный отчет о рисках.
*Система мер, направленных на обеспечение соответствия деятельности организации законодательству, нормативным актам, внутренним политикам и процедурам