Compliance
01_respektvolles Umfeld

Det är viktigt för LR Health & Beauty att alltid agera i enlighet med alla krav (juridiska, reglerande, avtalsmässiga eller andra) och att minska potentiella juridiska risker inom alla delar av företaget. Vårt mål är att skapa en respektfull, öppensinnad och tolerant miljö där människor med olika bakgrund och åsikter kan arbeta tillsammans på ett framgångsrikt sätt.

Grunden för alla aktiviteter i LR Group är därför vår LR-uppförandekod, som bland annat tar upp följande ämnen: likabehandling och lika möjligheter, sekretess och skydd av affärer, egendom och tillgångar, rättvis konkurrens och regler i internationella affärer, förebyggande av mutor, korruption, penningtvätt eller intressekonflikter.


02_Compliance

LR har upprättat ett Compliance Management System (CMS) i detta syfte för att säkerställa en efterlevnadssäker och respektfull arbetsmetod.

Ett CMS omfattar alla åtgärder, strukturer, processer, ansvarsområden och system som implementeras i företaget för att säkerställa efterlevnad av regler och bestämmelser. Det säkerställer att företaget inte bryter mot lagar eller interna riktlinjer genom att tillhandahålla nödvändiga förutsättningar, verktyg och resurser.

Ett framgångsrikt CMS identifierar kontinuerligt företagsrisker och samarbetar med specialistavdelningar för att utveckla motåtgärder som kan förebygga eller minska riskerna.


TR-Testmark_9000024202_DE_CMYK_with-QR-Code_6000x4000

Vårt Compliance Management System har certifierats av TÜV Rheinland.
TÜV Rheinland har därmed bekräftat att vi har etablerat och implementerat ett effektivt compliance management-system för att uppfylla de lagliga och myndighetsmässiga regler och krav som uppstår i samband med vår affärsverksamhet.



Chief Compliance Officer & Compliance Committee

Compliance Committee, som består av Chief Compliance Officer (CCO), Regional Compliance Delegates (RCDs) och avdelningscheferna, ansvarar för compliance management. Chief Compliance Officer (CCO) rapporterar direkt till LR Health & Beauty:s styrelse. CCO är också medlem i Professional Association of Compliance Managers och diskuterar aktuella frågor med andra compliance managers. Regional Compliance Delegates (RCD) stödjer Chief Compliance Officer när det gäller efterlevnaden av de internationella LR-försäljningsbolagens regler.

Med hänsyn till den senaste utvecklingen granskar Compliance Committee regelbundet hur Compliance Management System (CMS) fungerar och minskar systematiskt orsakerna till överträdelser av intern regelefterlevnad. Compliance Committee stärker också medvetenheten hos alla företagets anställda om att kritiskt granska sina egna handlingar.

Compliancekommittén träffar styrelsen flera gånger per år för att diskutera aktuella compliancefrågor och initiera eventuella nödvändiga justeringar. Den lämnar också en årlig riskrapport till tillsynsnämnden.


Whistleblower System

LR har inrättat ett Whistleblower System där potentiella missförhållanden, klagomål och överträdelser av lagen eller interna riktlinjer kan rapporteras - anonymt om så behövs. Visselblåsarsystemet är en viktig del av våra efterlevnadsinitiativ och bidrar till att upprätthålla en laglydig företagskultur. Genom att information registreras tidigt och med låg tröskel kan potentiella risker identifieras innan de utvecklas till stora utmaningar. På så sätt vidtar vi proaktiva åtgärder för att förhindra skador på företaget, våra medarbetare, kunder, försäljningspartners och leverantörer.


Hantering av överträdelser

Överträdelser av lagar, LR Code of Conduct eller andra interna riktlinjer kommer att bestraffas i enlighet med detta, beroende på hur allvarliga de är och hur ofta de upprepas.


Annonsering av uttalanden

LR Health & Beauty lägger stor vikt vid att den information som ges om kosttillskott och kosmetika är korrekt och fullständig. Därvid följer vi naturligtvis de relevanta lagbestämmelserna, t.ex. förordningen om hälsopåståenden, förordningen om livsmedelsinformation, kosmetikaförordningen och konkurrenslagstiftningen. Vi förväntar oss detsamma av våra försäljningspartner. Du är skyldig att endast använda den produktinformation och det material som LR tillhandahåller.

Många av våra försäljningspartner berättar om sina personliga erfarenheter av LR-produkter i kommunikationskanalerna. Vi vill göra dig uppmärksam på att hälsopåståenden endast är tillåtna inom lagens ramar. Om vi får kännedom om några olagliga påståenden kommer vi att undersöka dem noggrant. Vi förbehåller oss rätten att vidta ytterligare åtgärder i händelse av överträdelser.


Yttrandefrihet

I vår företagsfilosofi lägger vi stor vikt vid att skapa en respektfull, fördomsfri och tolerant miljö där människor med olika bakgrund och åsikter kan arbeta tillsammans på ett produktivt sätt. Det är vad vi har åtagit oss att göra!

Rätten till yttrandefrihet är inskriven i grundlagen. Vi tar denna grundläggande rättighet på allvar och kommenterar inte säljpartners eller medarbetares privata åsikter. Vi vill uttryckligen påpeka att privata åsikter som uttrycks av våra försäljningspartners eller anställda inte representerar företagets officiella ståndpunkt och att de i enskilda fall till och med kan skilja sig avsevärt från vår egen åsikt.