Üzleti modellünk lehetőséget ad az embereknek arra, hogy vonzó kiegészítő jövedelmet szerezzenek, vagy akár anyagi függetlenséget érjenek el. Vállalkozásunkban az értékesítési Partnerek keresete a munkateljesítményétől, az időbeosztásától és a rátermettségtől is függ. Azok, akik meggyőződtek termékmegoldásainkról, és elegendő időt és energiát fektetnek be, növelik esélyüket arra, hogy gyorsan karrierszintet érjenek el, ezáltal vonzó bevételi forrást tudjanak igénybe venni. A döntés arról, hogy egy értékesítési Partner mennyire elkötelezett az LR üzletág iránt, teljes mértékben rajtuk múlik. Az LR Health & Beauty nem ad előírást ezzel kapcsolatban.
Értékesítési partnereink kedvezményes feltételekkel vásárolhatják meg termékeinket, akár saját felhasználásra, akár vevőiknek továbbértékesítve. Az eladási ár és a vételár különbözetét (kereskedelmi árrés) megtarthatják nyereségként. Ezen kívül bónuszt is kapnak bizonyos kritériumok teljesítése esetén. Ennek a bónusznak az összegét is az értékesítési mennyiség alapján számítják ki, és havonta kerül kifizetésre a haszonnal együtt. Az értékesítési csapatot irányító Partnereknek havi személyes fogyasztást is fel kell mutatnia ahhoz, hogy bónuszt kapjanak. Németországban ez az érték 100 PV-nek felel meg, ami körülbelül havi 50,00 €.
Az üzlet további növekedése érdekében az egyének bemutathatják másoknak termékeinket, és felvehetik őket értékesítési csapatukba. Minél sikeresebb lesz a csapat a termékeladások tekintetében, annál magasabbak lesznek a csapattagok havi bónuszai.
A „Fast Track” a tökéletes kezdeti lökést adja újoncainknak. Ha egy értékesítési Partner eléri a „Junior Manager” karrierszintet a csatlakozást követő első három hónapon belül, akkor jogosult a Fast Track bónuszra. Ha a következő hónapban megerősítik ezt a jogcímet, garantált havi jövedelmet kapnak. Ez a jövedelem növekszik, amint eléri a következő magasabb karrierszintet a Fast Track programban.
Bónusszal a hátad mögött az LR üzlet még könnyebben tervezhető. Ezért a „Business Track” bónusszal minden értékesítési Partnerünknek az „Orgaleader” karrierszinttől felfelé, további hátszelet biztosítunk az üzletfejlesztésben: ha értékesítési Partnereink teljesítik a megfelelő „Business Track” kritériumokat, garantált havi jövedelmet fizetünk nekik, amelynek összege az adott karrierszinttől függ.
Értékesítési partnereink a kezdetektől fogva pénzt keresnek termékeink értékesítésével. A „Fast Track” és „Business Track” mellett a Partnereket Junior Manager karrierszinttől felfelé, vonzó bónuszokkal jutalmazzák. A különböző típusú bónuszokat Partnereink megtekinthetik webes platformunkon keresztül.
Értékesítő partnereink számára átlátható tájékoztatást adunk arról, hogy mennyit kereshetnek a különböző karrierszinteken. Ennek érdekében részletes tájékoztatást nyújtunk számukra webes platformunkon keresztül, és készséggel állunk rendelkezésére, hogy megválaszoljuk a felmerülő kérdéseket ügyfélszolgálatunkon keresztül.
Számunkra fontos, hogy értékesítési Partnereinknek reális elvárásai legyenek üzletük fejlődésével kapcsolatban. Értékesítési Partnernek lenni kemény munkát, motivációt és elkötelezettséget igényel. Az első lépés az LR üzletággá válás és egy fenntartható ügyfélhálózat kiépítése. Hosszú távú elhivatottsággal az egyének havi 300 és 2 000 euró közötti mellékjövedelemre tehetnek szert. A bevételek tovább növekedhetnek olyan tényezőktől függően, mint az elkötelezettség, a tehetség és a hálózat mérete. A sikeres vezetők például lényegesen magasabb összegeket keresnek.
Fontos számunkra, hogy támogassuk értékesítési Partnereinket karrierjük során. Szemináriumokon és webináriumokon tanácsokat és hasznos tippeket adunk nekik. Ugyanakkor bármikor fordulhatnak vezetőikhez, akik gyakorlati tapasztalatukkal értékes személyek a cég számára.